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※ 하인리히(Heinrich)에 의한 사고원인의 분류
① 직접원인: 직접적으로 사고를 일으키는 불안전 행동이나 불안전한 기계적 상태를 말한다.
② 부원인(sub cause): 불안전한 행동을 일으키는 이유 (안전작업 규칙들이 위배되는 이유)
㉠ 부적절한 태도
㉡ 지식 또는 기능의 결여
㉢ 신체적 부적격
㉣ 부적절한 기계적, 물리적 환경
※ 직접원인 및 관리적 원인(산업재해조사표:노동부예규)
★ 직접원인
1. 불안전한 행동
2. 불안전한 상태
① 위험장소 접근
② 안전장치의 기능 제거
③ 복장 보호구의 잘못사용
④ 기계 기구 잘못 사용
⑤ 운전 중인 기계장치의 손질
⑥ 불안전한 속도 조작
⑦ 위험물 취급 부주의
⑧ 불안전한 상태 방치
⑨ 불안전한 자세 동작
⑩ 감독 및 연락 불충분
① 물 자체 결함
② 안전 방호장치 결함
③ 복장 보로구의 결함
④ 물의 배치 및 작업장소 결함
⑤ 작업환경의 결함
⑥ 생산 공정의 결함
⑦ 경계 표시, 설비의 결함
★ 간접원인 (관리적원인)
1. 기술적원인
①건물, 기계장치 설계 불량 ②구조, 재료의 부적합
③생산 공정의 부적당 ④점검, 정비보존 불량
2. 교육적원인
➀안전의식의 부족 ➁안전수칙의 오해
➂경험훈련의 미숙 ➃작업방법의 교육 불충분
➄유해위험 작업의 교육 불충분
3. 작업관리상의 원인
➀안전관리 조직 결함 ➁안전수칙 미제정
➂작업준비 불충분 ➃인원배치 부적당
➄작업지시 부적당